Ведение кадрового делопроизводства по 2-м организациям ( более 250 чел.) в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, листы нетрудоспособности,ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением и т.д.Работа с трудовыми книжками, в том числе с новым форматом для Пенсионного Фонда. Постановка кадрового учета с нуля. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу.Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала. Знание технологий подбора персонала.Хорошее знание трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, отличное владение ПК (Word, Excel,Outlook, 1С -практический опыт работы в 1С 8.2,8.3, SAP). Постановка миграционного учета с нуля.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским и иностранным работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании.Подготовка и сдача в УФМС уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан.Легализация на территории РФ иностранной рабочей силы: визовые, безвизовые, высококвалифицированные иностранные работники.Постановка и снятие с миграционного учета иностранных сотрудников. Отслеживание сроков окончания документов.Кадровая отчетность, отчетность в ЦЗ, военкомат.Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок.Грамотная речь, знание этики делового общения, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, лояльность, высокая скорость работы, хорошая память.Готовность к работе с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности.

До 01.01.2017 года: Выполнение комплекса работ: своевременное и правильное начисление налогов в бюджеты разных уровней, составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей в установленные сроки по всем показателям производственно-финансовой деятельности подразделения компании по всем установленным формам и приложениям квартальных и годового отчетов, ведение учета основных средств, контроль учета рабочего времени и начисления заработной платы и их своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах, контроль передачи данных по управленческому учету, движению денежных средств, кредиторской и дебиторской задолженности, эксплуатационным расходам, затратам на капитальный ремонт, выполнение взаимных обязательств по заключенным договорам на коммунальные расходы и услуги производственного характера, исполнение смет расходов и титульных списков по капитальному ремонту, строительству. Ведение деловой переписки. Опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок, взаимодействия с банками, налоговыми, внебюджетными фондами, опыт прохождения трансформации по расчетам с персоналом с банками. Уверенный пользователь SAP, Word, Excel,Outlook, Консультант-Плюс. Руководство коллективом более 30 человек. После 01.01.2017 года: Ведение бухгалтерского и налогового учета организации (ОСНО); Осуществление платежей через клиент-банк;Общение с контрагентами касательно оплаты и документооборота, контроль своевременности оплаты, сверка взаиморасчетов;Составление, проверка наличия и организация хранения первичной документации;Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов;Проверка документов по вопросам оплаты и труда персонала (наряды, путевки, нормы, задания, рапорта, приказы);Заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и дополнительных соглашений к ним, контроль за достоверностью и правильностью согласования, утверждения в ЖДУ, ЦКЗ, ЦЮ, отражения в ЕРД, ЕК АСУФР, ЕК АСУТР; Контроль за расчетом заработной платы, отпусков, больничных, подготовка и сдача отчетности в фонды, за оформлением справок для сотрудников; Налоговое планирование, расчет налогов, подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности; Взаимодействие с налоговыми органами, государственными фондами и иными органами; Обработка запросов контролирующих органов; Подготовка предложений по пересмотру, изменению существующих нормативных актов по вопросам оплаты и труда персонала. Выполнение должностных обязанностей на период отсутствия специалистов : своевременное и правильное начисление налогов в бюджеты разных уровней, составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей в установленные сроки по всем показателям производственно-финансовой деятельности подразделения компании по всем установленным формам и приложениям квартальных и годового отчетов, ведение учета основных средств, контроль учета рабочего времени и начисления заработной платы и их своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах, контроль передачи данных по управленческому учету, движению денежных средств, кредиторской и дебиторской задолженности, эксплуатационным расходам, затратам на капитальный ремонт, выполнение взаимных обязательств по заключенным договорам на коммунальные расходы и услуги производственного характера, исполнение смет расходов и титульных списков по капитальному ремонту, строительству. Ведение деловой переписки. Опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок, взаимодействия с банками, налоговыми, внебюджетными фондами, опыт прохождения трансформации по расчетам с персоналом с банками. Уверенный пользователь ПК, работа в 1-С, SAP, Word, Excel,Outlook, Консультант-Плюс. Руководство коллективом до 60 сотрудников. Действительный член ИПБ России, наличие аттестата профессионального бухгалтера -главного бухгалтера, бухгалтера-эксперта(консультанта), наличие диплома финансового директора, наличие аттестата профессионального стандарта на соответствие по квалификации требованиям стандарта "Бухгалтер" по трудовой функции В/01.6 Главного бухгалтера , трудовой функции В/05.6 "Проведение финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками". Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу.Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала. Знание технологий подбора персонала.Хорошее знание трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, отличное владение ПК (Word, Excel,Outlook, 1С -практический опыт работы в 1С 8.2, SAP). Постановка миграционного учета с нуля.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским и иностранным работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании.Подготовка и сдача в УФМС уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан.Легализация на территории РФ иностранной рабочей силы: визовые, безвизовые, высококвалифицированные иностранные работники.Постановка и снятие с миграционного учета иностранных сотрудников. Отслеживание сроков окончания документов.Кадровая отчетность, отчетность в ЦЗ, военкомат.Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок.Грамотная речь, знание этики делового общения, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, лояльность, высокая скорость работы, хорошая память.Готовность к работе с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности.

Выполнение комплекс работ: своевременное и правильное начисление налогов в бюджеты разных уровней, составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей в установленные сроки по всем показателям производственно-финансовой деятельности подразделения компании по всем установленным формам и приложениям квартальных и годового отчетов, ведение учета основных средств, контроль учета рабочего времени и начисления заработной платы и их своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах, контроль передачи данных по управленческому учету, движению денежных средств, кредиторской и дебиторской задолженности, эксплуатационным расходам, затратам на капитальный ремонт, выполнение взаимных обязательств по заключенным договорам на коммунальные расходы и услуги производственного характера, исполнение смет расходов и титульных списков по капитальному ремонту, строительству. Ведение деловой переписки. Опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок, взаимодействия с банками, налоговыми, внебюджетными фондами, опыт прохождения трансформации по расчетам с персоналом с банками. Уверенный пользователь SAP, Word, Excel,Outlook, Консультант-Плюс. Руководство коллективом более 30 человек. Действительный член ИПБ России, наличие аттестата профессионального бухгалтера -главного бухгалтера, бухгалтера-эксперта(консультанта).

Анализ существующей системы оплаты труда в подразделениях компании, разработка единых принципов оплаты труда, их внедрение и контроль исполнения правильности расчетов, контроль правильности расчета и начислений ЗП,анализ произведенных начислений заработной платы, сравнение с плановыми показателями; Участие в процессе бюджетирования, контроль текущих и инвестиционных затрат в подразделениях компании, анализ и сравнение с плановыми показателями, фактическими данными по итогам аналогичных периодов прошлых лет, ведение расчетов и оформление договоров аренды помещений, полное сопровождение сделки по аренде. Ведение деловой переписки. Уверенный пользователь 1-С, SAP, Word, Excel,Outlook, Консультант- Плюс. Руководство коллективом более 10 человек.

Финансовый менеджмент, Финансовый директор

Экономика и бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

бухгалтерский учет, Профессиональный бухгалтер-главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт(консультант)

Заочный техникум МИФИ, Делопроизводство

Заочный техникум МИФИ, Основы налогообложения и аудита

Технологический факультет, Технология и организация общественного питания